www.vezejugidas.lt
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) balandį ir gegužę vykdys įmonių, kuriose dirba į Lietuvą komandiruoti darbuotojai, bei įmonių, komandiruojančių darbuotojus iš Lietuvos, tikrinimų akciją. Tikrinimų metu bus kreipiamas dėmesys, ar į Lietuvos įmones komandiruoti užsieniečiai turi ne blogesnes darbo sąlygas nei Lietuvoje nustatytos minimaliosios darbo sąlygos.
Pagal ES teisės aktus ir Lietuvoje priimtą Garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymą, iš vienos valstybės narės komandiruotam į kitą valstybę narę darbuotojui laikinai dirbti, turi būti taikomos būtent toje šalyje, į kurią darbuotojas komandiruotas, nustatytos garantijos (dėl minimalaus darbo užmokesčio, darbo ir poilsio laiko, atostogų trukmės, darbo saugos).
Tačiau šių dokumentų garantijos taikomos ne visoms tarnybinėms komandiruotėms, o tik tada, kai darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti kitos valstybės narės teritorijoje pagal sutartį dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, darbdavio sudarytą su toje valstybėje narėje veikiančiu užsakovu; darbdavio įmonės filiale, atstovybėje ar grupės įmonėje; kaip laikino įdarbinimo įmonės darbuotojas.
Daugiau apie tai – www.linava.lt