Žydrė Dargužytė
Vakar, rugsėjo 26 d., startavo antroji jau beveik metus trunkančio projekto „Išmokyk ekspeditorių pats“ dalis – nemokamos logistikos pamokas. Į jas susirinko per 30 transporto inžinerijos, vadybos ir ekonomikos mokslų studentų iš trijų Lietuvos aukštojo mokslo įstaigų, rengiančių minėtus specialistus. Į „Abipa Logistics“ ofisą plūdo ne tik studentai, bet ir dėstytojai bei logistikos verslo rykliai ne tik iš sostinės.
Nedarbo lygiui šalyje siekiant per 13 proc., jaunimui, ypač neturinčiam patirties, susirasti darbą pagal specialybę vis dažniau tampa neįmanoma misija. Mat potencialūs darbdaviai vis dažniau ieško specialistų, jau turinčių bent kelių metų patirtį tam tikroje srityje. O tie, kurie krimto sunkius mokslus universitetuose ir neturėjo laiko dirbti, „išmetami“ iš darbo rinkos, net neįsigilinus į jų kompetenciją ir nedavus progos parodyti, ką gali. Vis dėlto rinkoje esama ir teigiamų poslinkių: įmonės, besivadovaujančios filosofija, kad žmogų reikia ugdyti, o tik paskui iš jo reikalauti ir gauti grąžos, ieško darbuotojų inovatyviais būdais. Vienas iš jų – bendri projektai su studentais.
Darbdavio atvirumas potencialiam darbuotojui – vertybė
Tokia filosofija vadovaujasi ir ekspedicijos bendrovė „Abipa Logistics“, kuri jau beveik metus kartu su informaciniu transporto tinklalapiu vezejugidas.lt ir studentais dalyvauja projekte „Išmokyk ekspeditorių pats“. Kokia šio projekto esmė?
Įmonės darbuotojai, siekdama ugdyti jaunus žmones, pasiryžo juos mokyti, t.y. rengti jiems logistikos pamokas savo ofise, supažindinti su praktiniu darbu, darbuotojais, aplinka bei mikroklimatu.
Ir tai dar ne viskas – kad mokymosi procesas nebūtų nuobodus, kiekvieną paskutinį mėnesio trečiadienį studentai ir „Abipa Logistics“ specialistai kartu žaidžia boulingą, bendrauja apie logistiką neformalioje aplinkoje.
Pirmosios šį sezoną paskaitos metu Sergej Mamajev, Oro ir jūrų skyriaus vadovas, detaliai pristatė šios srities gabenimų specifiką, aiškino, kokios galimos kliūtys darbe, kaip sklandžiai dirbti šiame sektoriuje.
Studentai labai palankiai įvertino „Abipa Logistics“ pastangas. Pasak jų, idealu, kai potencialus darbdavys atsiveria, nebijo parodyti ką turi geriausio ir pasidalinti tuo su tais, kurie logistikos sektoriuje dėlioja pirmuosius žingsnius.
Socialinių mokslų kolegijos transporto ir logistikos verslo specialybės trečiakursis Evgenij Šiškov itin aktyviai įsiliejo į pokalbius su bendrovės specialistais ir domėjosi galimybėmis įsidarbinti.
„Mano galva, potencialiam darbuotojui labai svarbus darbdavio atvirumas. Juk darbuotojo darbo našumas yra kitoks, jei jis patenkintas savo darbu. Dėstytojai labai skatino dalyvauti projekte, nes mūsų kolegija itin vertina mokslo ir verslo bendradarbiavimą“, – dėsto E. Šiškov.
Komunikabilų vaikiną, laisvai kalbantį keliomis kalbomis, papildė Socialinių mokslų kolegijos transporto ir logistikos verslo studijų programos vadovė Vaida Vasilis Vasiliauskienė: „Aš džiaugiuosi, kad esate suinteresuoti ugdyti studentus. Kol mokaisi, iš darbdavių pusės reikalavimai dideli: visi nori, kad dirbtum visą darbo dieną, o tuomet negali lankyti paskaitų. Atsiduri tokioje nepalankioje situacijoje“.
Sėkmės istorijos – įkvepia
„Abipa Logistics“ atstovai pristatė studentams savo galimybes: praktika, o paskui, tikėtina, ir darbo vieta. Šiuo metu bendrovė jau yra įdarbinusi keturis žmones, dalyvavusius projekte „Išmokyk ekspeditorių pats“.
Kšyštof Matusevič, „Abipa Logistics“ gavęs krovinių koordinatoriaus asistento darbą, sako, kad dėstytojai kur kas palankiau žiūri, jei paskutiniųjų kursų studentas negali dalyvauti paskaitoje dėl to, kad dirba kvalifikuotą darbą pagal specialybę. „Darbą bandysiu derinti su studijomis, nes esu ketvirtame kurse ir šie metai nebus lengvi, tačiau dėstytojai supratingesni, jei mato, kad ne šiaip kuo užsiimi, o kloji pamatus savo ateičiai. Džiaugiuosi galėdamas dirbti, nes universitete daugiau dėmesio kelių transportui, o įmonėje – daugiau dirbame su jūrų, oro transportu“, – patirtimi dalijasi studentas.
„Abipa Logistics“ aplinka sužavėjo studentus
Kadangi dalyvių buvo tiek daug, kad ne visi iš karto galėjo tilpti konferencijų salėje, žmonės buvo suskirstyti į dvi grupes. Kol vieni klausėsi paskaitos, kiti apžiūrėjo naujas bendroves patalpas. Jose – gausybė kabinetų, erdvių formaliems susitikimams ir poilsiui.
„Malonu būti, užeini ir jauti, kad visi dirba rimtai, bet yra atsipalaidavę, jaučiasi komfortiškai. Toks kolektyvas tikrai motyvuoja, juolab, kad ir darbuotojai bei vadovai, su kuriais bendravome, labai malonūs – atsako į klausimus, domisi, kaip sekasi ir kokie ateities planai“, – savo įspūdžius dėsto studentai.
„Abipa Logistics“ kolektyvas tokius santykius su potencialiais darbuotojais motyvuoja paprastai: „Norime sukurti tokias darbo sąlygas, kad ši įmonė taptų kiekvieno, bent kiek susijusio su transportu, svajonių darbo vieta“.
Pažangiai mokslo ir verslo ryšius vertina transporto portalo vezejugidas.lt redaktorė ir viena iš renginio organizatorių – Žydrė Dargužytė. Pasak jos, transporto sektoriuje dirbančiai įmonei globalaus verslo aplinkoje jau nebeužtenka vien paskelbti darbuotojų atranką internete. „Vis daugiau dėmesio tarp potencialių darbdavių sulaukia socialiai atsakingi verslininkai. Kuo daugiau dėmesio jaunam specialistui, tuo didesnė tikimybė, kad jis, būdamas itin judrus dėl tarptautinių galimybių ir asmeninio pasirengimo, bus lojalus įmonei“, – svarsto Ž. Dargužytė.
Neformali dalis dar labiau suvienijo
Žirmūnų boulingo centre susirinkę „Abipa Logistics“ darbuotojai, studentai linksmai leido laiką – varžėsi dėl taikliausios komandos titulo. Geriausiai sekėsi komandai, kurioje buvo daugiausiai „Abipa Logistics“ darbuotojų – pastaroji surinko 642 taškus. Visi dalyviai buvo apdovanoti suvenyrais su įmonės simbolika. Kitas susitikimas numatomas spalio paskutinįjį trečiadienį.
