Žydrė Dargužytė
Įvairių psichologinių tyrimų duomenys rodo, kad lietuviai, skirtingai nei kiti europiečiai ar amerikiečiai, kur kas mažiau laiko praleidžia su darbo aplinkos žmonėmis ne darbe. Vis dėlto „Team building” (liet. komandinės veiklos, komandos formavimas) populiarėja jau ir Lietuvoje. Vienos įmonės stengiasi kartu su savo darbuotojais praleisti daugiau laiko neformalioje aplinkoje – pramogaudamos, dalyvaudamos įvairiuose užsiėmimuose ir t.t., kitos – susikuria veiklų pačios, savo įmonės viduje, neįtraukdamos išorinės aplinkos subjektų.
Turbūt niekas negalėtų paneigti, kad bendri užsiėmimai kartu su darbuotojais vienija, ugdo ir turtina vidinį pasaulį. Vezejugidas.lt aktyviai įsitraukęs į tokių veiklų organizavimą. Viena iš tokių veiklų – transportininkų boulingo turnyrai. Siūlome prisiminti, ką logistikos įmonių atstovai mano apie bendras veiklas.
Darbuotojų bendros veiklos didina lojalumą įmonei
„Axis Transport“ atstovas Adomas taip pat pabrėžia, kad bendros darbuotojų veiklos – sveikintina iniciatyva. „Anksčiau, kai dirbau kitoje įmonėje, nebuvo tiek daug „užklasinių“ veiklų, kaip kad dabar. Tai palengvina darbinius santykius, kitą dieną yra apie ką pakalbėti. Juk kai įmonė didelė ir neturi darbinių santykių su kai kuriais darbuotojais, tai gerai, kad gali pabendrauti ir pažinti žmogų kitose erdvėse. Be to, tai didina lojalumą įmonei, teigiama atmosfera turi įtakos ir geresnei darbo kokybei. Vadovybė neprieštarauja tokioms veikloms, o kartais ir iš jų pusės kyla aktyvių užsiėmimų iniciatyvų, kartais pasiūlo jų ir darbuotojai“, – kalba Adomas.
„Ortima“ taip pat turi savo gerąją praktiką po darbo ir netgi darbo metu. „Mūsų įmonės darbuotojai nuolat kartu dalyvauja renginiuose, vykstame į gamtą. Tarkime, būna taip, kad ir darbo dieną pasiimame šašlykinę ir važiuojame kepti šašlykų. Su mobiliaisiais telefonais, aišku“, – bendrų veiklų praktiką savo įmonėje pristato Andrej.
Jo kolega Vladimiras taip pat akcentuoja grupinių darbuotojų užsiėmimų naudą: „Kadangi darbas transporto sektoriuje įtemptas, tai gamtoje mes ne apie darbą bendraujame. Čia yra „Ortimos“ praktika, nes mes kuriame savo praktiką“.
„Transekspedicijos“ atstovė Aistė paklausta, kaip bendros komandinės veiklos veikia darbo procesus, sako, jog darbuotojai į tai žiūri palankiai ir tai tikrai didina lojalumą įmonei. „Nuolat atsiranda tokių, kurie nori kažką veikti kartu po darbo. Turime apie 25 žmonių „aktyvistų“ branduolį. Suburti komandą boulingo žaidynėms nebuvo sunku, labai laukėme pavasarinio turnyro, jam ruošėmės iš anksto“, – pasakoja Aistė.
PINIGIDAS.LT PASIŪLYMAI ĮMONIŲ LAISVALAIKIUI:
– DAŽASVYDIS – http://pinigidas.lt/akcijos/miestas/0/vilnius/49/dazasvidzio-zaidimas-dvidesimciai-asmenu-kaune
– AVIAMODELIZMAS – http://pinigidas.lt/akcijos/miestas/0/vilnius/43/aviamodeliu-pasirodymas-tik-uz-617-lt
– BAIDARĖS – http://pinigidas.lt/akcijos/miestas/0/vilnius/36/pirtis-karsto-vandens-kubilas-baidares-ir-nakvyne-tik-480-lt
GRAŽAUS LAIKO KARTU!